Seleccione la alternativa que no
contenga ventajas del trabajo en equipo
A. Mayor nivel de productividad
B. Mayor compromiso con los objetivos
C. Mayor éxito en tareas sencillas
D. Favorece la descoordinación
E. Los equipos son flexibles
F. Facilita la insatisfacción
A. Mayor nivel de productividad
B. Mayor compromiso con los objetivos
C. Mayor éxito en tareas sencillas
D. Favorece la descoordinación
E. Los equipos son flexibles
F. Facilita la insatisfacción
Seleccione
una:
a. A - B - E
b. C - D - E
c. C - D - F
d. C - A – F
Seleccione la alternativa que no
corresponda a clasificación de la diferenciación vertical, dentro del nivel
jerárquico en los tipos de grupos en las organizaciones.
Seleccione
una:
a. Nivel operativo
b. Nivel estratégico
c. Nivel funcional
d. Nivel
gerencial
Seleccione la característica que
pertenece a las habilidades sociales.
Seleccione
una:
a. Las
habilidades sociales están constituidas por diversos componentes, que se
encuadran de manera integrada.
b. Las habilidades requiere que la gente se refuercen
en dependencia de las tareas o situaciones que deben resolver y las relaciones
que establece en estas.
c. Las habilidades sociales están orientadas a la
obtención de determinados propuestas.
d. Las habilidades tienen que ver con la expresión de
actitudes de aprobación (aceptación) con respecto a la capacidad y valor de sí
mismo.
Seleccione la alternativa que no
corresponde a la siguiente aseveración:
El trabajo en equipo es algo más que un grupo de individuos que colaboran en la realización de una serie de tareas para alcanzar unos objetivos comunes. Es necesario que los miembros del equipo:
El trabajo en equipo es algo más que un grupo de individuos que colaboran en la realización de una serie de tareas para alcanzar unos objetivos comunes. Es necesario que los miembros del equipo:
Seleccione
una:
a. Perciban que tienen un objetivo común.
b. Se autodefinan como miembros del equipo y se
perciben como una unidad diferenciada de las demás.
c. Desarrollen normas que regulen las relaciones de
los miembros.
d. Traten de
sobresalir de tal manera que todos sean líderes.
¿Cuáles son los tipos de reforzamiento que
contienen las habilidades sociales?
1. Reforzamiento ambiental
2. Reforzamiento social
3. Reforzamiento mental
4. Autorrefuerzo
5. Reforzamiento conductual
2. Reforzamiento social
3. Reforzamiento mental
4. Autorrefuerzo
5. Reforzamiento conductual
Seleccione
una:
a. 2 y 3
b. 1 y 5
c. 1 y 4
d. 2 y 4
Tomando como base las variables (madurez
grupal y madurez profesional), se establecen cuatro fases en la evolución del
grupo. En las siguientes opciones de respuesta ordene estas fases según el
orden establecido dentro del texto base de estudio.
1. Clarificación
2. Integración
3. Iniciación
4. Orientación
1. Clarificación
2. Integración
3. Iniciación
4. Orientación
Seleccione
una:
a. 3 - 2 - 1 - 4
b. 3 - 4 - 1 -
2
c. 3 - 1 - 4 - 2
d. 3 - 4 - 2 – 1
Seleccione la alternativa correcta:
¿A qué hace referencia el compromiso dentro de las 10 C's del trabajo en equipo?
¿A qué hace referencia el compromiso dentro de las 10 C's del trabajo en equipo?
Seleccione
una:
a. Cada miembro se esfuerza a aportar lo mejor de sí
mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante. Deben comprender
las metas del equipo y la incidencia de los objetivos con el equipo.
b. Cada miembro
del equipo deben tener claro lo que se espera de él/ellas. Su falta de claridad
es uno de los principales motivos del fracaso de los equipos.
c. Otro factor importante es entender y cumplir con
las normas que el equipo tiene para llegar a un consenso o a soluciones
colegiadas.
d. Es muy probable que cada miembro domine una parcela
determinada del proyecto. Obvio es que se requiere de todos los conocimientos,
competencias y experiencias de los miembros del grupo pues son necesarios para
sacar el trabajo o proyecto adelante.
Seleccione la alternativa que contenga
ventajas del trabajo en equipo
A. Mayor nivel de productividad
B. Mayor compromiso con los objetivos
C. Mayor éxito en tareas sencillas
D. Favorece la descoordinación
E. Los equipos son flexibles
F. Facilita la insatisfacción
A. Mayor nivel de productividad
B. Mayor compromiso con los objetivos
C. Mayor éxito en tareas sencillas
D. Favorece la descoordinación
E. Los equipos son flexibles
F. Facilita la insatisfacción
Seleccione
una:
a. C - D - E
b. C - A - F
c. C - D - F
d. A - B – E
Relacione las columnas
para escoger la respuesta correcta en lo que concierne a los tipos de grupos en
las organizaciones
A.
Permanentes
1. Grupos estables en el tiempo
B. Temporales
2. Grupos que surgen de forma espontánea
C.
Informales
3. También denominados "ad hoc"
D.
Formales
4. Son grupos previstos por la organización
Seleccione
una:
a. A1 - B4 - C3 - D2
b. A1 - B3 - C2
- D4
c. A2 - B1 - C4 - D3
d. A1 - B2 - C3 - D4
¿A qué hace referencia el compromiso ...::Seleccione la alternativa correcta:
ResponderBorrar¿A qué hace referencia el compromiso dentro de las 10 C's del trabajo en equipo?
Seleccione una:
a. Es muy probable que cada miembro domine una parcela determinada del proyecto. Obvio es que se requiere de todos los conocimientos, competencias y experiencias de los miembros del grupo pues son necesarios para sacar el trabajo o proyecto adelante.
b. Otro factor importante es entender y cumplir con las normas que el equipo tiene para llegar a un consenso o a soluciones colegiadas.
c. Cada miembro se esfuerza a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante. Deben comprender las metas del equipo y la incidencia de los objetivos con el equipo.
d. Cada miembro del equipo deben tener claro lo que se espera de él/ellas. Su falta de claridad es uno de los principales motivos del fracaso de los equipos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Cada miembro se esfuerza a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante. Deben comprender las metas del equipo y la incidencia de los objetivos con el equipo.
¿Cuáles son los tipos de reforzamiento que contienen las habilidades sociales?
ResponderBorrar1. Reforzamiento ambiental
2. Reforzamiento social
3. Reforzamiento mental
4. Autorrefuerzo
5. Reforzamiento conductual
Seleccione una:
a. 2-4
b. 1-5
c. 2-3
d. 1-4
Retroalimentación
La respuesta correcta es: 1-4
Puto el que lo lea
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