lunes, 7 de agosto de 2017

Liderazgo profesional test 3

Seleccione la alternativa que no contenga ventajas del trabajo en equipo
A. Mayor nivel de productividad
B. Mayor compromiso con los objetivos
C. Mayor éxito en tareas sencillas
D. Favorece la descoordinación
E. Los equipos son flexibles
F. Facilita la insatisfacción
Seleccione una:
a. A - B - E
b. C - D - E
c. C - D - F
d. C - A – F

Seleccione la alternativa que no corresponda a clasificación de la diferenciación vertical, dentro del nivel jerárquico en los tipos de grupos en las organizaciones.
Seleccione una:
a. Nivel operativo
b. Nivel estratégico
c. Nivel funcional
d. Nivel gerencial

Seleccione la característica que pertenece a las habilidades sociales.
Seleccione una:
a. Las habilidades sociales están constituidas por diversos componentes, que se encuadran de manera integrada.
b. Las habilidades requiere que la gente se refuercen en dependencia de las tareas o situaciones que deben resolver y las relaciones que establece en estas.
c. Las habilidades sociales están orientadas a la obtención de determinados propuestas.
d. Las habilidades tienen que ver con la expresión de actitudes de aprobación (aceptación) con respecto a la capacidad y valor de sí mismo.

Seleccione la alternativa que no corresponde a la siguiente aseveración:
El trabajo en equipo es algo más que un grupo de individuos que colaboran en la realización de una serie de tareas para alcanzar unos objetivos comunes. Es necesario que los miembros del equipo:
Seleccione una:
a. Perciban que tienen un objetivo común.
b. Se autodefinan como miembros del equipo y se perciben como una unidad diferenciada de las demás.
c. Desarrollen normas que regulen las relaciones de los miembros.
d. Traten de sobresalir de tal manera que todos sean líderes.

¿Cuáles son los tipos de reforzamiento que contienen las habilidades sociales?
1. Reforzamiento ambiental
2. Reforzamiento social
3. Reforzamiento mental
4. Autorrefuerzo
5. Reforzamiento conductual

Seleccione una:
a. 2 y 3
b. 1 y 5
c. 1 y 4
d. 2 y 4

Tomando como base las variables (madurez grupal y madurez profesional), se establecen cuatro fases en la evolución del grupo. En las siguientes opciones de respuesta ordene estas fases según el orden establecido dentro del texto base de estudio.
1. Clarificación
2. Integración
3. Iniciación
4. Orientación
Seleccione una:
a. 3 - 2 - 1 - 4
b. 3 - 4 - 1 - 2
c. 3 - 1 - 4 - 2
d. 3 - 4 - 2 – 1

Seleccione la alternativa correcta:
¿A qué hace referencia el compromiso dentro de las 10 C's del trabajo en equipo?
Seleccione una:
a. Cada miembro se esfuerza a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante. Deben comprender las metas del equipo y la incidencia de los objetivos con el equipo.
b. Cada miembro del equipo deben tener claro lo que se espera de él/ellas. Su falta de claridad es uno de los principales motivos del fracaso de los equipos.
c. Otro factor importante es entender y cumplir con las normas que el equipo tiene para llegar a un consenso o a soluciones colegiadas.
d. Es muy probable que cada miembro domine una parcela determinada del proyecto. Obvio es que se requiere de todos los conocimientos, competencias y experiencias de los miembros del grupo pues son necesarios para sacar el trabajo o proyecto adelante.

Seleccione la alternativa que contenga ventajas del trabajo en equipo
A. Mayor nivel de productividad
B. Mayor compromiso con los objetivos
C. Mayor éxito en tareas sencillas
D. Favorece la descoordinación
E. Los equipos son flexibles
F. Facilita la insatisfacción
Seleccione una:
a. C - D - E
b. C - A - F
c. C - D - F
d. A - B – E

Relacione las columnas para escoger la respuesta correcta en lo que concierne a los tipos de grupos en las organizaciones
A. Permanentes                         1. Grupos estables en el tiempo
B. Temporales                           2. Grupos que surgen de forma espontánea
C. Informales                            3. También denominados "ad hoc"
D. Formales                              4. Son grupos previstos por la organización
Seleccione una:
a. A1 - B4 - C3 - D2
b. A1 - B3 - C2 - D4
c. A2 - B1 - C4 - D3
d. A1 - B2 - C3 - D4



3 comentarios:

  1. ¿A qué hace referencia el compromiso ...::Seleccione la alternativa correcta:
    ¿A qué hace referencia el compromiso dentro de las 10 C's del trabajo en equipo?
    Seleccione una:
    a. Es muy probable que cada miembro domine una parcela determinada del proyecto. Obvio es que se requiere de todos los conocimientos, competencias y experiencias de los miembros del grupo pues son necesarios para sacar el trabajo o proyecto adelante.
    b. Otro factor importante es entender y cumplir con las normas que el equipo tiene para llegar a un consenso o a soluciones colegiadas.
    c. Cada miembro se esfuerza a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante. Deben comprender las metas del equipo y la incidencia de los objetivos con el equipo.
    d. Cada miembro del equipo deben tener claro lo que se espera de él/ellas. Su falta de claridad es uno de los principales motivos del fracaso de los equipos.
    Retroalimentación
    La respuesta correcta es: Cada miembro se esfuerza a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante. Deben comprender las metas del equipo y la incidencia de los objetivos con el equipo.

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  2. ¿Cuáles son los tipos de reforzamiento que contienen las habilidades sociales?
    1. Reforzamiento ambiental
    2. Reforzamiento social
    3. Reforzamiento mental
    4. Autorrefuerzo
    5. Reforzamiento conductual
    Seleccione una:
    a. 2-4
    b. 1-5
    c. 2-3
    d. 1-4
    Retroalimentación
    La respuesta correcta es: 1-4

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Gracias por comentar en mi blog :)

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