El comportamiento organizacional se centra en cómo se comportan los humanos en las organizaciones, la forma en que interactúan entre sí, cómo trabajan dentro de las estructuras de las organizaciones. Según Luthans (2008) “El comportamiento organizacional está directamente relacionado con la comprensión, predicción y control del comportamiento humano en las organizaciones”.
Las organizaciones utilizan la información del comportamiento organizacional para evaluar sus propias actitudes y comportamientos. No obstante, también sirve para evaluar los valores, estrategias y objetivos de la empresa. Además, pueden usar esa comprensión para identificar a los trabajadores que exhiben liderazgo. O también otros comportamientos clave.
Una comprensión profunda del comportamiento organizacional mejorará la capacidad de un líder para construir equipos y administrar conflictos. De esta forma, el personal de recursos humanos, puede dar forma a la cultura organizacional. Así, lograrán centrarse en sus trabajadores y resultados de trabajo.
Los trabajadores naturalmente crean subculturas dentro de sus organizaciones. Pues responden de manera diferente a la autoridad y la estructura. La identificación de estas tendencias ayudará a una organización a crear estrategias operativas que se alineen con las fortalezas conductuales de cada trabajador. Esto puede tener un impacto positivo en el crecimiento de una empresa, así como en la satisfacción laboral de los empleados. (Cortes, N. 2020).
En conclusión se puede manifestar que el comportamiento organizacional está estrechamente relacionada al logro de los objetivos en las entidades del sector público, debido a que si las personas que trabajan en esa organización sienten un alto grado de satisfacción laboral, lo demostrarán por medio de un comportamiento adecuado, que forma parte de su personalidad, los empleados suelen moldear estas actitudes creando un entorno social agradable, con altos niveles de participación y apoyo social, ya que estas personas tienen un vínculo emocional hacia la empresa para la que trabajan, buscando así alcanzar los objetivos de las mismas.
Bibliografía
Cortes, N. 2020 ¿Qué es el comportamiento organizacional?: Lo que deberías conocer https://www.geovictoria.com/mx/comportamiento-organizacional/
Luthans, F. (2008). Comportamiento organizacional (11a. ed. --.). México: Mc Graw-Hill.
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