Seleccione la
caracteristica que corresponde a los conflictos como riesgo.
Fomerntan
el reconocimiento de la legitimidad de los diferentes puntos de vista y niveles
de análisis dentro del equipo y facilitan de ese modo la disposición para el
trabajo interdisipinario.
Complete el siguiente
enunciado:
Cuadno los conflitos se
gestionan de forma eficaz,pueden impulsar _________________________________________________,
Es más, conflictos no sólo son invevitables, sino que son absolutamente
necesarios para madurar y seguir desarrollandose.
El
desarrollo de la persona, del grupo o de la organización.
Seleccione la alternativa
que contenga más caracteristicas de los equipos de trabajo efectivos.
Sistema
de recompensas,comunicación, competencia técnica, claridad de objetivos,
claridad de funciones, sentido de pertenencia, sistema de solucion de problemas
y conflictos.
Seleccione la alternativa
correcta. ¿Qué es la empatía?
Se
define como la capacidad de ponernos en el lugar del otro compartiendo su
situación.
Relacione las columnas para
escoger la respuesta correcta en lo que cocierne a los tipos de grupos
organizados.
A.
Permanentes 1.
Grupos estables en el tiempo
B.
Temporales 2. Grupos que surgen de forma espontánea
C.
Informales
3. Tambi{en denominados “ad hoc”
D.
Formales 4.
Son grupos previstos por la organización
A1
– B3 – C2 – D4
¿ A qué hace referencia el
compromiso dentro de las 10C´s del trabajo en equipo?
Cada
miembro se esfuerza a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en
sacar el trabajo adelante. Deben comprender las metas del equipo y la
incidencia de los objetivos con el equipo.
¿Qué es importante en la
resolución de conflictos?
Que
todas las partes se sientan involucradas en el proceso y en un plano
satisdactorio para cada una de ellas por separado.
Seleccione la
caracteristica que pertenesca a las habilidades sociales.
Las
habilidades sociales estén orientadas a la obtención de determinadas
propuestas.
¿Cuáles son los tipos de
reforzamiento que contienen las habilidades sociales?
Reforzamiento ambiental
Autorefuerzo
Según el libro “liderazgo y
resolucion de conflictos”, ¿Cuántas fuentes posible de conflictos
pueden
llevarse a cabo en un proyecto?
7
Seleccione la
característica que corresponde a los conflictos como oportunidad.
Cuando
se resuelven de modo coperativo, pueden contribuir a estrablecer identidad
grupal y cohesión.
Seleccione la alternativa
que no cerresponde a las habilidades requieridas del tercero que interviene, ya
sea mediador o un árbitro.
La
capacidad para identidicar y para separar los valores monetarios del individuo.
Seleccione cuál de las
siguientes opciones de repuestas NO pertenece a las consecuecias de los
conflictos interpersonales dentre de la organización.
Pérdida
de tiempo operacional
Complete la definición de
autoestima.
Es la abstracción que el
___________ hace y desarrolla acerca de sus atributos, __________, obejetos y
actividades que ___________ o persique.
Individuo,
capacdades, posee
¿Cuáles de los siguientes
opciones de respuestas corresponden a los m{etodos para la resolución de
conflictos?
Negociación
– Mediación
Seleccione la característica que corresponde a los conflictos como riesgo.
ResponderBorrarDisminuye la motivación en el trabajo
Seleccione la alternativa correcta. ¿A qué se define como conflicto?
ResponderBorrarUna incompatibilidad entre conductas, percepciones, objetivos y/o afectos entre individuos y grupos, que definen estas metas como mutuamente incompatibles.
¿Qué es importante en la resolución de ...
ResponderBorrar::Seleccione la alternativa correcta.
¿Qué es importante en la resolución de ...::Seleccione la alternativa correcta.
¿Qué es importante en la resolución de conflictos?
Que todas las partes se sientan involucradas en el proceso y en un plano satisfactorio para cada una de ellas por separado.
Seleccione la característica que corresponde a los conflictos como riesgo.
ResponderBorrarSeleccione una:
a. Contribuyen a crear en el equipo valores culturales favorables a la cooperación y la creencia de que el equipo e componente para hacer frente a la crisis.
b. Fomentan el reconocimiento de la legitimidad de los diferentes puntos de vista y niveles de análisis dentro del equipo y facilitan de ese modo la disposición para el trabajo interdisciplinario.
c. Cuando se resuelven de modo cooperativo pueden contribuir a establecer identidad grupal y cohesión.
d. Disminuye la motivación en el trabajo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Disminuye la motivación en el trabajo