domingo, 4 de junio de 2017

Empredimiento CLASE 2: CONCEPTUALIZACIÓN Y RENOVACIÓN DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR


Segunda clase de Emprendimiento Universidad Tècnica de Manabí

Docente: Ing. Lourdes Mieles Pincay  Mg. Sc.

Espíritu del emprendedor

Antecedentes
Desde cuando surge el espíritu emprendedor, desde la prehistoria desde que el ser humano decide ejecutar una idea, tomar decisiones y aceptar las consecuencias.
Pero cuales fueron las primeras actividades de un espíritu emprendedor un ejemplo notado en la antigüedad, es cuando el ser humano creo los instrumentos de caza, cuando cazaban en grupo, con el paso del tiempo el ser humano evoluciono dedicándose a la agricultura, alfarería o pesco, llevando al ser humano a explorar el territorio en busca de comercializar los bienes (Productos).
Cuando comercializo el ser humano su idea era llegar a todas partes, entonces se arriesgó subiéndose a barco hasta encontrar países con quien comercializar eso es conocido como espíritu emprendedor ahora el ser humano ejecuta sus ideas comprobando la viabilidad porque tal vez la historia nos demuestra que los emprendedores lograron sus metas pero esta es una era diferente porque necesita más conocimiento del mercado.
Entre los todos personajes que tiene un espíritu emprendedor, el principal que se considera en este artículo como representante de los emprendedores es:
1- Steve Jobs es un emprendedor de la historia moderna. Una vez se le pregunto sobre cuánta investigación había hecho para decidir el lanzamiento del iPad. Su respuesta fue: “Ninguna. No es el trabajo de los consumidores saber qué es lo que quieren. Es difícil que los consumidores te puedan decir qué quieren cuando nunca han visto nada ni remotamente parecido a lo que les ofreces”
El espíritu del emprendedor se define como:
“El hecho de tomar una idea e inventar una organización para desarrollar dicha idea se llama espíritu del emprendedor. El emprendedor, se considera que el cambio en el ambiente le ofrece oportunidades, usa los factores de la producción para producir bienes y servicios nuevos. El espíritu emprendedor difiere de la administración porque se concentra en iniciar cambios. El espíritu emprendedor se puede dar cuando una persona o grupo de personas inician un negocio nuevo”. (Stoner James A.F., 1996, pág. 190)
Cuando a una persona por el simple hecho de arriesgarse a iniciar un negocio tiene espíritu emprendedor, no importa si es alto o bajo riesgo, lo que importa es que debe de tener fijas sus metas para seguirlas
Las principales características de un emprendedor son:
  • Pasión
  • Positivismo
  • Adaptabilidad
  • Liderazgo
  • Ambición
La razón por las que se solo son cinco características es debido a que el espíritu del emprendedor es como chispa que inspira a los demás por lo que es muy importante que un nuevo emprendedor con ideas innovadoras, las desarrolle en un proyecto para una mejor claridad o la hora de explicarlo.
En la actualidad el emprendedor tiene dificultades al llevar a cabo una idea, debido a que el principal problema que ocurre, es la coexistencia de la competencia que puede ser pequeñas o grandes empresas, la competencia según su definición es:
…Se entiende por parte de la autora: “la capacidad de una empresa u organización de cualquier tipo para desarrollar y mantener unas ventajas comparativas que le permiten disfrutar y sostener una posición destacada en el entorno socio económico en que actúan. Se entiende por ventaja comparativa aquella habilidad, recurso, conocimiento, atributos, etc., de que dispone una empresa, de la que carecen sus competidores y que hace posible la obtención de unos rendimientos superiores a estos”… (Pérez Bengochea, 2008)
Según la definición tener una ventaja competitiva es tener un beneficio que la competencia no tiene y las posibles consecuencias que podrían atraer es la competencia desleal, como las empresas monopólicas al no dejar que se creen nuevas empresas relaciones a su área de trabajo y si se crean terminan cerrando.
Diferencias entre un emprendedor y burócrata

Emprendedor
Burócrata
· Conoce y siente el mercado; su ritmo, sonido, olor y la gente que influye en él.· Sabe, con certeza, que el producto es el adecuado para el mercado
· Cierra compromisos sabiendo intuitivamente que es posible cumplirlos, procura hacerlo.
· Es conductor; sus esfuerzos parecen insuflar dosis inagotables de energía a los demás
· Se basa en la máxima de que si funciona, utilízalo
· Se dedica de forma especial a su actividad: Todo gira alrededor de su negocio
· En todo lo que veo hace, se pregunta mentalmente: ¿De qué modo puede esto mejorar mi empresa?
· Como resultado de su contagioso entusiasmo, logra que otros departamentos o amigos trabajen para él de forma gratuita, hasta altas horas de la noche.
· Autoriza una investigación del mercado· Realiza estudios sobre eficiencia en costes y análisis comparativos de la competencia
· Encarga un estudio de viabilidad
· Es posible que hasta le guste su trabajo
· Desea un informa de sus características exclusivas
· Le dedica el tiempo adecuado
· No se hace preguntas
· Se muestra disgustado porque aún no se ha aprobado el nuevo presupuesto para su departamento




(Paul, 1994, pág. 14)
Las personas se pueden clasificar entre emprendedor y burócrata pero quien tiene éxito al final aquella persona que tenga de ambas partes una característica por lo menos, porque en palabras cortas ser emprendedor es algo cualitativo son ideas creativas, innovadores pero un burócrata es más del tipo cuantitativo ya que este se dedica hacer estudios al mercado.
Y para el éxito de un emprendedor tiene que tomar en cuenta lo siguiente:
…El emprendedor que tiene éxito se distingue porque sus proyectos son viables, es decir, logra el ajuste entre la idea técnica y las necesidades del mercado. También porque persevera en sus proyectos hasta que comienzan a tener éxito… (Paul, 1994, pág. 14)
Cómo se pierde el espíritu emprendedor
Existen muchas maneras de perderlo, al dejar que la empresa quede en bancarrota, o al cerrar el establecimiento la situación anterior se debe a una escaza cultura empresarial, teniendo como consecuencias que los emprendedores se depriman, temor a iniciar de nuevo un proyecto teniendo como pensamiento que les ocurrirá lo mismo, pero existen maneras de poder salvar una empresa y esto como se logra con asesoría profesional ya sea por un contador para los aspectos legales o un administrador para el mejor manejo de los recursos humanos y financieros.
Conclusión
Los emprendedores son personas capaces de llevar a cabo sus sueños, pasiones, etc., pero la diferencia que existe entre todos los emprendedores, es que fijan sus metas, buscan ayuda, es decir, se asesoran para no cometer errores como por ejemplo la quiebra al no administrar bien los recursos o no llevar todos los aspectos legales necesarios.
Una recomendación para los emprendedores:
  1. Aterricen sus ideas que aunque sea una cosa fuera de lugar todo tiene un porque y un porque bien sustentado ayuda a explicarlo con claridad a otras personas.
  2. Comprobar su viabilidad en todas las áreas posibles, no porque una persona diga que no se puede sea cierto.
  3. Nunca prestar atención cuando les digan que la idea no es buena. Solo el emprendedor sabrá hasta cuando la idea no es buena porque ya habrá comprobado su viabilidad.
Todas las personas tenemos un espíritu emprendedor solo es cuestión de llevar acabo la idea.

Emprendimiento CLASE 1: FORJADORES DE EMPRESA

Primera clase de Emprendimiento Universidad Tècnica de Manabí

Docente: Ing. Lourdes Mieles Pincay  Mg. Sc.

FORJADORES DE EMPRESA

El emprender. Las necesidades del emprendimiento.




Emprender

El Emprendedor de Éxito. Rafael Alcaraz, 4 ediciones. Disponible en:

Es un término que tiene múltiples  aceptaciones, según el contexto en que se le emplee será la connotación que se le adjudique. En el ámbito de los negocios el emprendedor es un empresario, es el propietario de una empresa comercial con fines de lucro, Finley (1990) lo describe como alguien  que se aventura en una nueva actividad de negocios; Say (1800)-citado por Druker (1989) lo clasifica como un “buen administrador”. En cambio para el académico, emprender es un vocablo que denota un perfil, un conjunto de características que hacen actuar a una persona de una manera determinada y le permiten mostrar ciertas competencias para visualizar, definir y alcanzar objetivos. Y en esto coincide Ronstadi (1985).

 

Asimismo, Shefsky (1997) y Baumol (1993) —citado este último por Ibáñez (2001)—señalan que el término describe a cualquier miembro de la economía cuyas actividades son novedosas de alguna forma, así como a personas que, en definitiva, huyen de rutinas y prácticas aceptadas por la mayoría. Dichos individuos se caracterizan por su capacidad para crear  e innovar;  es decir, salen de la costumbre y hacen cosas diferentes para mejorar lo existente. Esta forma de visualizar al emprendedor la comparten Steinhoff, Burgess (1993), Siropolis (1990) y Drucker (1989), quienes se refieren al emprendedor como la persona que “hace negocios exitosos, que desarrolla nuevas ideas o nuevas formas de enfocar el mercado”.

Otros le confieren la capacidad para dar un uso adecuado a los recursos disponibles. Tanto Hebert como Link (1989) y Hatten (1997) lo definen como el especialista en asumir la responsabilidad por las decisiones propias de la localización y el uso de bienes, recursos e instituciones; es decir, un “ágil captador y aprovechador de información y recursos” con la facultad para detectar oportunidades de negocios y aprovecharlas.
Morris y Kuratko (2002) dicen que, además de hacer uso óptimo de los recursos disponibles y utilizarlos en combinaciones que maximizan sus resultados factibles, “agrega valor” a cualquier proceso o actividad en la que interviene. Otros autores señalan que el emprendedor es capaz de concentrar su mente en ciertos aspectos del medio que le rodea e ignorar otros, esto le permite aplicar su tiempo y esfuerzo en la búsqueda y materialización de oportunidades. Agregan que es un alquimista peculiar que toma un sueño propio y lo transforma en algo espléndido y real, por lo cual tiene “dinamismo creativo”.
Harper (1991) lo identifica como una persona capaz de revelar oportunidades y poseedor de las habilidades necesarias para elaborar y desarrollar un nuevo concepto de negocio; esto es, tiene la virtud de detectar y manejar problemas y oportunidades mediante el aprovechamiento de sus capacidades y de los recursos a su alcance, gracias a su autoconfianza.
 Joseph Schumpeter (1934)—citado por Jennings (1994)—afirma que la innovación se genera a partir  de la capacidad para emprender; es decir, no es propia de los capitalistas, administradores o inventores, ya que los emprendedores son personas capaces de combinar los factores de producción existentes y obtener los mejores resultados, es decir, innovar  con ellos.
Entonces existen diversas formas de definir y entender el término emprendedor; sin embargo, los más variados autores coinciden en que tal vocablo se deriva de la palabra entrepreneur, que a su vez se origina del verbo francés entreprendre, que significa “encargarse de”, tal como lo señala Jennings (1994) en su libro Múltiple perspectives of entrepreneurship. (Pág. 2)

 

“Definición de Emprender”, Concepto y “Significado de Emprender”
Disponible en:

               

Emprender es un acto del pensamiento planificado y concebido para ser accionado hacia objetivos claros de intencionalidad, es un acto de la acción funcional y creativa de la genialidad humana, hecha por un ser hacedor y realizador, ¡un ser emprendedor!, un constructor de ideas y sueños, ¡pero! para ser convertidos en hechos reales, transformados y plasmados en realidades objetivadas, es un acto que obedece a su propio “instinto realizador,” presente en todos estos seres, que por su vez, son dotados de una fuerte capacidad motivacional para ir en busca de la concretización de sus ideas y sueños.

El Emprender es la capacidad de concebir e incubar en la mente ideas viables y creadoras, germinadoras y multiplicadoras, capaces de generar el impulso para la acción proactiva de esas ideas elaboradoras, es una acto de la creación que son procesadas por el “pensamiento proactivo”, que en esencia es el “hacedor”, el cual, se sintoniza armónicamente con su mejor par, que es el “pensamiento creativo” el cual es un “pensador” y con esta alianza, es creada la mejor obra para ser puesta en escena por su autor, el cual conocemos como “el emprendedor”.

Emprender es un saber aprehendido y acumulado, es un know-how y un conocimiento asimilado de forma vivencial y cognitiva, que a sido adquirido por estos seres hacedores en su propio oficio por el hacer, es un conocer aprendido en la forma de un saber hacer propio e individual, es un acumulo curricular de esta praxis, que es gestado y atesorado historialmente por el hacedor, para conformarlo en su propio método y guía personal para así construir su “saber hacer”. Esta es la pura expresión y esencia de este ser, de un nuevo homo-faber, un hacedor y emprendedor.

El acto de emprender técnicamente, es una formulación metodológica que es adquirida por la concordia entre la teoría y la práctica, sobre la funcionalidad del hacer y realizar, ésta misma, es templada en el crisol de la praxis constructora y realizadora, es almacenada en forma de conocimiento selectivo, pero concebida sobre una visión estrictamente orientada para la eficacia en resultados, por tanto es un método basado en técnicas pragmáticas para esta disciplina y conocimiento, sobre emprender con “la ciencia del saber hacer” y transformar así, las teorías en acción planificada y realizadora.

(Artículo extraído del texto “Emprender con la Ciencia del Saber hacer” autor: Lic. Luis Quezada.

Disponible en:

  
 5 min de lectura por Milciades Balbuena
Estudiar-Trabajar-jubilarse-disfrutar ha sido el guion de vida durante años, pero la tendencia de emprender está cambiando la vieja forma de encarar el acto de vivir, ubicando el disfrutar en combinación con trabajar en primer lugar, dejando fuera a la jubilación.
Jugarse por las ideas propias y apostar por la felicidad frente al aburrimiento del día a día, son algunas de las razones que llevan a la aventura de emprender.
El acto de emprender hace que los guardianes del viejo guion se pregunten ¿¡Cuál es la necesidad de emprender!? ¿Acaso no les basta un puesto fijo con buena remuneración? Un claro sí es la respuesta del argentino Nito Anello, fundador de EmprendING y Zafran, quien asegura que emprender no es para nada necesario y que forzar a alguien a hacerlo puede traer malas consecuencias. Por otro lado, el experto argentino dice sentir la necesidad de emprender y es por eso que existe Zafran, empresa de la cual es cofundador.
A la misma conclusión llega Bruno Defelippe, director de Koga Social Business Lab, quien expresa que tampoco hay una necesidad de emprender en sí, pero a la vez, existe ese impulso del ser humano de progresar y desarrollar cosas nuevas. Para Bruno cuenta mucho el carácter de cada persona, expresa que uno puede tener una actitud emprendedora pero no sacar provecho de la misma.
Para el brasileño Newton Campos, profesor del IE Business School de Madrid, la necesidad de emprender radica en el hecho de querer innovar. Él mismo define al emprendedor como una persona que innova. Bajo el concepto del experto brasileño, un emprendimiento es una empresa que innova y da nuevos valores a la sociedad.
Está claro que no existe una verdadera necesidad de emprender o innovar, pero a su vez existe esa chispa que de algún modo hace que quien posea esa actitud y carisma de emprendedor, se juegue por esa idea que le viene rondando en la cabeza. Esto trae consigo uno de las máximas más escuchadas dentro del mundo emprendedor: "Emprender es poner en marcha una idea propia". Pero… ¿qué relación tiene el mundo de la ideas con el acto de emprender?
“Los emprendedores son habitualmente los que asumen el riesgo de probar y desarrollar cosas nuevas”
— NITO ANELLO
El concepto del emprendedor
Detrás de cada empresa siempre existe la personalidad de su creador o gestor. Es posible indagar sobre si los fundadores de empresa constituyen  una raza de súper-humanos , entre otras muchas cosas, a quienes se parecen, quienes son, cómo y cuándo tuvieron la idea, cuáles han sido las mayores dificultades al establecerse por su cuenta. No es suficiente identificar la posibilidad de realizar un gran negocio si no hay quién los cristalice.
El término emprendedor fue introducido a la literatura económica por primera vez en los inicios del siglo XVIII por el economista francés Richard Cantillon; proviene del latín en y prendĕre, cuyo significado es acometer o llevar a cabo, comenzar una obra, negocio, especialmente si encierra dificultad o peligro (Diccionario de la Lengua Española, 2007).
Por extensión, o probablemente por influencia del francés y del italiano, lenguas en las que empresario se dice entre-preneur e imprenditore respectivamente, el vocablo se utiliza para señalar quien inicia una empresa. En consecuencia, emprendedor es quién aborda  la aventura de un negocio, lo organiza, busca capital para financiarlo y asume todo o la mayor acción de riesgo. Por lo anterior, se concluye que los emprendedores son los principales agentes de cambio de la sociedad.
Para validar estas expresiones miles de emprendedores exitosos podrían ser identificados y mencionados, al observar nuestros entornos en las grandes, medianas y pequeñas ciudades, hasta los más pequeños conglomerados poblacionales, podemos apreciar cantidades asombrosas de emprendedores dinamizando esas sociedades. Lo común es que estas personas- y otras como ellas-originan cambios, producen una variedad de oportunidades de trabajo y sirven como modelo para inspirar una nueva generación de emprendedores que promueven el desarrollo local y global. Además, consiguen recompensas para sí mismos y sus familias, para quienes participan en su proceso y para los inversionistas que los respaldaron. (Silva Duarte Jorge. Pág. 15)
VER VIDEO EN EL SIGUIENTE ENLACE:

Evolución del concepto de Emprendedor
La concepción moderna de emprendedor pasa de ser principalmente un tomador de riesgos económicos, en general, a un innovador. Y en el siguiente gráfico se plasma la evolución del concepto y definiciones en base a varios autores según la época en que vivían:


Emprendedores y empresarios
En esta época, como un claro reconocimiento del papel  de estos forjadores de progreso en la sociedad, las naciones o los Estados y sus instituciones promueven la formación de su gente en diversas profesiones, artes, oficios y técnicas, con el matiz contemporáneo de estimular el desarrollo de la iniciativa emprendedora y el espíritu de empresa. La tasa de creación de nuevas empresas en los diferentes países es un indicador que evidencia esta tendencia.
Se sabe que los emprendedores se lanzan a realizar sus proyectos, sea por necesidad  o por oportunidad, pero finalmente crean trabajo para sí y para otros y eso es un elemento vital para la convivencia humana. Más allá de los inductores materiales-como incrementar los ingresos económicos, por ejemplo, el emprendedor se hace cargo de tareas que van a trascender  y que por su sentido contribuirán al mejoramiento de la calidad de vida de un conglomerado poblacional. Desde esta perspectiva, todos los seres humanos deberían tener espíritu emprendedor,  porque vivir es emprender. Parafraseando a Nietzche, cada acto de respirar es un esfuerzo de poner la vida en marcha.
En una sociedad que estimula la libre iniciativa, los emprendedores una vez que consolidan y afianzan sus características deberían, por consiguiente, empresarios; sin embargo, existen factores inhibidores de la iniciativa y el espíritu empresarial, que causan situaciones como la de que no todos los emprendedores lleguen a ser empresarios, y no todo los empresarios posean espíritu emprendedor.
Lo anterior es factible, pues así como el concepto de emprendedor encierra una connotación ética y unas características personales, el de empresario hace alusión a una ocupación. Desde luego, se debe estimular y lograr que el esfuerzo colectivo por emprender acciones se traduzca en mayores tasas de creación de empresas innovadoras y en la maduración de las ya creadas.
Clarificado lo anterior, quedan varias inquietudes; ¿De dónde surge el talento empresarial? ¿De dónde vienen los conocimientos y la dedicación? ¿La gente nace con competencias empresariales? ¿Los emprendedores han sido entrenados? ¿Qué incentivos y energías poseen para explotar oportunidades?.
Todas estas preguntas constituyen un rompecabezas, porque los emprendedores no se pueden estandarizar y reducir a un modelo mecánico. Sin embargo, es posible puntualizar algunas características y modos de intervención en diferentes escenarios de la vida, que tienen una influencia determinante en el desarrollo de la iniciativa emprendedora.
La diversidad de fuerzas internas y externas relacionadas con la fuente del talento emprendedor, que funcionan como trazadores o guías de la actividad, se pueden dirigir, orientar y afianzar para lograr el desarrollo de la potencialidad.
Muchos emprendedores no llegan a concretar proyectos por factores del entorno, como el exagerado intervencionismo del Estado, las regulaciones, el elevado costo del capital, la democratización de la propiedad, la actitud de la sociedad hacia el trabajo independiente, la valoración social del emprendedor y, en fin, todo el proceso dispendioso/costoso para crear y mantener empresas. (Silva Duarte Jorge. Pág. 16-17).

Tipos de emprendedor
Una persona que lidera proyectos posee las características de la personalidad de un emprendedor, como sus motivaciones, atributos intelectuales y competencias asociadas con este tipo de comportamiento. Sin embargo, el emprendimiento se puede materializar en distintas formas dando lugar a una tipología de emprendedores.
Desde el punto de vista de su independencia económica tendríamos tres categorías el emprendedor empresario, el emprendedor mixto y el intraemprendedor.


Desde la perspectiva de los factores desencadenantes que indujeron a los emprendedores de la categoría 3 podríamos distinguir dos tipos: empresarios por necesidad y empresarios por oportunidad.

Liderazgo profesional test #1 (abril-octubre2017)

Seleccione la alternativa correcta.
Según el autor Rafael Echeverría ¿Que es el poder del lenguaje?
Seleccione una:
a. Es un juicio con respecto a capacidad de acción diferenciada y si aceptamos también el carácter generativo del lenguaje y, por tanto, que el lenguaje es acción, tenemos que reconocer otro nivel en la relación entre poder y lenguaje
b. Es el dominio de los actos lingüísticos.
c. Es siempre una concesión hecha por aquel sobre quien el poder se ejerce.
d. Es acción, el lenguaje es fuente de poder

Seleccione la respuesta correcta. ¿Cuáles son los puntos de acciones para tener una autodisciplina?
Seleccione una:
a. Desafíe sus excusas, suprima las recompensas hasta terminar la tarea, manténgase concentrado en el trabajo.
b. Desafíe sus excusas, suprima las recompensas hasta terminar la tarea, manténgase concentrado en los resultados.
c. Desafíe sus decisiones, suprima las recompensas hasta terminar la tarea, manténgase concentrado en el trabajo.
d. Desafíe sus decisiones, suprima las recompensas hasta terminar la tarea, manténgase concentrado en los resultados.
¿Cuáles son las categorías de liderazgo en las que John Maxwell aduce que todos los líderes se encuentran en una de ellas?
Seleccione una:
a. Líder latente - Líder que se ha formado - Líder dirigente - Líder limitado
b. Líder latente - Líder nato - Líder dirigente - Líder limitado
c. Líder latente - Líder nato - Líder dirigente - Líder ilimitado
d. Líder permanente - Líder que se ha formado - Líder divergente - Líder limitado
Seleccione lo correcto ¿Cuáles son las características de un líder?
Seleccione una:
a. Reaccionan, anticipan problemas, invierte tiempo, llenan su agenda de prioridades.
b. Inician, anticipan problemas, invierte tiempo, llenan su agenda de prioridades.
c. Inician, anticipan problemas, invierte tiempo, llenan su agenda de prioridad, escuchan.
d. Reaccionan, anticipan problemas, invierte tiempo, llenan su agenda de prioridad, escuchan
Complete el siguiente enunciado con respecto a la importancia de la declaración del "No" para un líder: El decir "No" es una de las declaraciones más importantes que un individuo puede hacer. A través de ella asienta tanto su ____________ como su legitimidad como persona y, por lo tanto, es la declaración en la que, en mayor grado, comprometemos nuestra _____________.
Seleccione una:
a. Autonomía - dignidad
b. Decisión - forma de pensar
c. Pensamiento - personalidad
d. Voluntad - autonomía
¿Quién es el autor de la frase: "Hay tres cosas que son extremadamente duras: el acero, el diamante y el conocerse a uno mismo"?
Seleccione una:
a. Sócrates
b. Nostradamus
c. Benjamín Franklin
d. Aristóteles
Según Maxwell ¿Quién es la persona más difícil de dirigir?
Seleccione una:
a. Sus padres
b. Sus empleados
c. Uno mismo
d. Su familia
Mencione los tres propósitos que se logran al darle un verdadero valor a la influencia
Seleccione una:
a. La influencia existe para hablar en lugar de aquellos que no la tienen, la influencia existe para hablar a los que sí la tienen y la influencia existe para ser pasada a otros
b. La influencia existe para hablar en lugar de aquellos que no la tienen, la influencia existe para hablar a los que no la tienen y la influencia existe para ser pasada a otros
c. La influencia existe para hablar en lugar de aquellos que no la tienen, la influencia existe para hablar a los que sí la tienen y la influencia existe para ser guardada para sí mismos.
d. La influencia existe para hablar en lugar de aquellos que la tienen, la influencia existe para hablar a los que sí la tienen y la influencia existe para ser pasada a otros.

Seleccione los literales correctos que hacen referencia al primer postulado de los tres postulados básicos de la ontología del lenguaje.
1. El lenguaje es, por sobre todo, lo que hace de los seres humanos el tipo particular de seres que son.
2. Los seres humanos, planteamos, son seres lingüísticos, seres que viven en el lenguaje.
3. El lenguaje, postulamos, es la clave para comprender los fenómenos humanos.
4. El lenguaje, por lo tanto, no sólo nos permite describir la realidad, el lenguaje crea realidades.
Seleccione una:
a. 4 - 3 - 1
b. 1 - 2 - 4
c. 3 - 4 - 2
d. 2 - 1 - 3

Seleccione los elementos del listado que pertenecen al segundo principio general de la ontología del lenguaje:
A. No sólo actuamos de acuerdo a cómo somos, (y lo hacemos), también somos de acuerdo a cómo actuamos.
B. La acción genera ser.
C. Uno deviene de acuerdo a lo que hace.
D. Vivimos en mundos interpretativos.
Seleccione una:
a. D - A - B
b. C - B - A
c. B - D - C
d. A - B - C - D
Completa el siguiente enunciado de forma correcta: "Las personas enfocadas en la posición desean ascender por la escalera del _________, las personas que valoran las relaciones se enfocan más en construir ________"
Seleccione una:
a. Liderazgo - muros
b. Liderazgo - puentes
c. Éxito - puentes
d. Éxito - muros
Complete el siguiente enunciado acerca de la declaración de gratitud: No importa el tipo de relación de que se trate, sea ésta sentimental, de amistad o de trabajo, _________ a quien cumple con nosotros o a quien hace suya nuestras inquietudes y actúa en consecuencia, nos permite hacernos cargo del otro y dirigirnos a su propia inquietud de ser ____________ en lo que hace y de recibir nuestro aprecio por la atención de que fuimos _____________.
Seleccione una:
a. Felicitar - beneficiados - ayudados
b. Reconocer - adulado - favorecidos
c. Agradecer - reconocido - beneficiados
d. Elogiar - especial - auxiliados
Seleccione la alternativa correcta. Según el autor Rafael Echevarria a que poder pertenece esta frase:
"El poder, entonces, no es algo que se encuentre "allí afuera", a lo que podamos apuntar con el dedo, tomar con nuestras manos o guardar en el bolsillo".
Seleccione una:
a. El poder del lenguaje
b. El poder como distinción lingüística
c. El poder como fenómeno lingüístico
d. El poder del juicio
Seleccione la alternativa correcta.
Según el autor Rafael Echeverría ¿En qué consiste la estrategia de la seducción?
Seleccione una:
a. El poder que alcancemos sobre los demás para concitar autoridad a nuestras declaraciones y aceptación a nuestras peticiones.
b. La capacidad de generar en el otro el juicio de que nuestras interpretaciones son las más poderosas.
c. Espacio de nuestras posibilidades de acción con ellos
d. Descansar en nuestra capacidad de generar en otros el juicio de que somos una posibilidad para ellos.
Seleccione la alternativa correcta.
Para Ernst Mayr ¿Cuál es la característica humana más distintiva?
Seleccione una:
a. El habla
b. Entender
c. Escuchar
d. El pensamiento
¿Según Maxwell cuántos niveles de liderazgo existen?
Seleccione una:
a. 4
b. 5
c. 7
d. 6
Escoja al autor que le pertenece la siguiente cita célebre "Todas las batallas significativas se libran dentro de uno mismo".
Seleccione una:
a. Fidel Castro
b. Winston Churchill
c. Ernesto "Ché" Guevara
d. Sheldon Koop

Principio del formulario
Seleccione la alternativa correcta.
La comunicación humana tiene dos facetas:
Seleccione una:
a. Hablar y Escuchar
b. Escuchar y atender
c. Oír y hablar
d. Comunicarse y oír

Seleccione la alternativa correcta.
La comprensión tradicional de la persona supone que:
Seleccione una:
a. Actuamos de acuerdo a como vivimos.
b. Actuamos de acuerdo a como pensamos
c. Actuamos de acuerdo a como nos desarrollamos.
d. Actuamos de acuerdo a como somos.
Final del formulario


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