lunes, 28 de agosto de 2017

Test 4 Emprendimiento


Cuál debería ser tu objetivo como Startup?
Seleccione una:
a. Hacer algo que los usuarios realmente amen
b. Innovar un servicio para comercializar
c. Crear algo para cubrir la demanda
d. Realizar un producto que se venda

A cual campo del Canvas pertenece el siguiente concepto: Este campo va a reflejar todas las experiencias laborales que hayas tenido.
Seleccione una:
a. Experiencia
b. Formación
c. Personalidad
d. Pasiones

El Canvas es una metodología:
Seleccione una:
a. Practica y simplificada
b. Simplificada y visual
c. Visual y ágil
d. Practica y Visual

La estructura de una Startup suele operar con...?
Seleccione una:
a. costos máximos, pero obtiene ganancias porcentuales
b. costos máximos, pero obtienen ganancias que crecen exponencialmente,
c. costos mínimos, pero con ganancias porcentuales
d. costos mínimos, pero con ganancias que crecen exponencialmente,

Una Gran Idea necesita
Seleccione una:
a. Lanzarla y ver qué sucede
b. Un problema inventado
c. Crecer rápido
d. Difundirse claramente

El Canvas es una herramienta de:
Seleccione una:
a. Análisis personal
b. Análisis de la metodología
c. Análisis grupal
d. Análisis organizacional

En el campo de la formación se refiere a lo siguiente:
Seleccione una:
a. Citar la empresa y el cargo
b. Las habilidades y competencias
c. Experiencia y pasiones
d. Que tienes para afrontar los desafíos que se pondrán en tu camino

Dentro de las características del Startup que significado tiene "la alineación perfecta".
Seleccione una:
a. Una Startup hace que cada centavo cuente y los gastos son vistos con el mismo criterio: necesarios para el emprendimiento.
b. Coloca a la gente ideal en los puestos ideales. Con ello tendras un equipo con visión.
c. Dentro del proyecto, todos están construyendo algo importante. La espera dara como resultado una empresa de gran valor: sin embargo será a largo plazo.
d. La cultura Startup es gratificante para los jugadores pero no para quienes evitan arriesgar y emprender.

Cuantas son las características de Startup?
Seleccione una:
a. 15
b. 12
c. 13
d. 6
Que es Startup
Seleccione una:
a. Es desarrollar un proyecto definiendo, objetivos, estrategias, responsables y recursos, con el fin de ejecutar acciones para lograr resultados; y está elaborado en un escrito donde planteamos los pasos a desarrollar con sus tiempos y recursos dentro de una organización definida.
b. Es el ejercicio del poder en la organización en relación con unos intereses definidos para lo misional.
c. Se refiere a los fines propuestos en una actividad, proyecto o programa determinando en el ámbito empresarial, la expresión organizacional de la orientación a dar en los procesos, la planificación de acciones y está totalmente ligado con la medición de resultados.
d. Es una organización humana con gran capacidad de cambio, que desarrolla productos o servicios, de gran innovación, altamente deseados o requeridos por el mercado, donde su diseño y comercialización están orientados completamente al cliente.

¿Que son los Recursos Tangibles?
Seleccione una:
a. Son recursos intangibles
b. Son recursos de conocimientos de experiencias laborales
c. Son recursos que puedes tener que sean de utilidad en tu trabajo
d. Son recursos como servicios básicos

Dentro de las características del Startup que significado tiene "no es un trabajo, es una misión".
Seleccione una:
a. Hacer lo que siempre deseaste es estimulante y si con ello creas una Startup, esto se convierte en una meta a conseguir.
b. La cultura Startup es gratificante para los jugadores pero no para quienes evitan arriesgar y emprender.
c. Una Startup hace que cada centavo cuente y los gastos son vistos con el mismo criterio: necesarios para el emprendimiento.
d. Dentro del proyecto, todos están construyendo algo importante. La espera dara como resultado una empresa de gran valor: sin embargo será a largo plazo.

Dentro de las características del Startup que significado tiene "dinero disponible".
Seleccione una:
a. Dentro del proyecto, todos están construyendo algo importante. La espera dara como resultado una empresa de gran valor: sin embargo será a largo plazo.
b. Una Startup hace que cada centavo cuente y los gastos son vistos con el mismo criterio: necesarios para el emprendimiento.
c. Hacer lo que siempre deseaste es estimulante y si con ello creas una Startup, esto se convierte en una meta a conseguir.
d. La cultura Startup es gratificante para los jugadores pero no para quienes evitan arriesgar y emprender.

Cuál de estas no es una característica de Startup?
Seleccione una:
a. Diversión
b. Equidad
c. Deductivo
d. Cliente

Cada Startup está respaldada por una idea, con el objetivo de que el mercado tenga?
Seleccione una:
a. Una experiencia de uso ágil y tecnológicas
b. Una vivencia ágil y fácil
c. Una experiencia de uso simplificada y fácil
d. Una vivencia simplificada y tecnológicas






sábado, 19 de agosto de 2017

La leyenda de los valores por Oswaldo Carrillo M.


Cuenta la leyenda que un 31 de Octubre, cuando se celebraba la fiesta de Halloween, el amor estaba a punto de naufragar, tanta inmoralidad, corrupción. Deshonestidad e injustica existía en aquel día que el amor casi no podía soportar; entonces decidió convocar a todos los valores humanos para que le ayudaran hacer frente a la maldad; unos pocos se encontraban cerca como la lealtad y la obediencia, quienes se pusieron inmediatamente al servicio de amor; la libertad, estaba muy lejos, se sentía libre para volar como una ave en el infinito, con suerte siempre le acompañaba la prudencia, ésta  la prevenía  excederse de sus límites permitidos y no caer en el libertinaje, algunos valores parecían haberse perdido pero sin embargo el mensaje se iba transmitiendo y cuando la puntualidad se enteró de llamado del amor, inmediatamente le comunicó a la responsabilidad, las dos se apresuraron para llegar a tiempo a la cita; el compañerismo junto con la servicialidad, regaron la noticia por todas partes, ellos habían formado una pareja muy solidaria en ésta misión.

Una vez que todos se encontraban reunidos, el amor iba recobrando sus fuerzas, y se veía reflejarse en él como un destello de luz que se sobreponía  ante la oscuridad, pero esa oscuridad de sentimientos y de valores, cuando el amor sonrió todos saltaron de alegría y felicidad, entonces en sus mentes permanecía un estado de dicha y júbilo.

En aquella habitación cerrada donde solo se habían quedado los valores, ante una breve escena de silencio se escuchó al entusiasmo gritar ¡que viva la fiesta¡ desbordándose de risa y de contento, el optimismo  sonrío y dijo yo sabía que todo iba a salir bien, siempre veía las cosas por el lado positivo; ante lo cual la conciencia que estaba frente  a él se puso a pensar y a meditar sobre lo bueno y lo malo, aquello que produce felicidad y remordimiento.

Algo desordenado el ambiente cuando la serenidad dijo: hagamos un brindis por el amor, yo estoy de acuerdo dijo la disciplina, pero que sea en orden que hable uno a la vez; la autoestima no se hizo esperar y  exclamó: brindo para que todos los valores humanos reconozcan sus verdaderas capacidades y sepan que son importantes  únicos e irrepetibles. La equidad brindo para que nadie se sienta superior o inferior a sus compañeros, que cada uno reciba lo que se merece; la justicia se alegró al escuchar a la equidad y compartió sus sentimientos  con un afectuoso estrechón de manos.

La honestidad, haciendo honor a su nombre instó a que cada uno sepa comportarse sin provocaciones. Mentiras ni engaños; al escuchar esto la humildad pronuncio: seamos valientes para reconoces nuestros triunfos y derrotas, aciertos y equivocaciones, tristezas y alegrías, sin egoísmo y con un corazón noble, sin humillar ni humillarse ante nada ni nadie… todos le aplaudieron; el  grupo se sentía mucho más unido y solidario con el amor, cada intervención llegaba  a lo más profundo de sus seres, la sensibilidad percibía  en una mezcla de sentimientos, entre la alegría y la tristeza, entre risa y el llanto; la flexibilidad se adaptó fácilmente a estas condiciones, la tolerancia  escuchaba muy atenta; en ese momento ya casi nadie quería hablar, la cortesía, se había quedado al último porque a todos cedió su turno, la integridad, temía de pronto a equivocarse, quería presentase siempre pura, sin manchas, recta, cuidando su apariencia; en ese momento se produjo un segundo silencio.. la generosidad se puso de pie y repartió a todos una inolvidable sonrisa que quedó grabada en el corazón de los presentes los cuales siempre recordaron con gratitud.

Ya al finalizar la fiesta donde había dado toda la alegría,  chistes, sorpresas. Etc.; asomó la sencillez que se había quedado observado las cosas más insignificantes de la ocasión, el altruismo  que se entretuvo tratando de ayudar a la dignidad  para que mantenga su transparencia y la veracidad que seguía observando el acontecimiento de una manera objetiva y clara.

Que hable el amor pidieron todos en unánime voz. Entonces con un tono complaciente dijo: yo soy el que todo lo sufre. Todo lo perdona, todo lo soporta, el que entrega si es posible la vida a cambio de nada y donde yo estoy no triunfara el odio, la ira, la maldad, sino la paz, la armonía y la prosperidad, al escuchar esto cada uno se retiró a prácticas sus virtudes, dones, talento y habilidades.

Reflexión:
Hay minas que han estado miles de años sin ser utilizadas pero es más doloroso, que todavía la mayor parte de los hombres y mujeres ignoren la existencia de la increíble capacidad de su propio talento.


lunes, 7 de agosto de 2017

Liderazgo profesional test 3

Seleccione la alternativa que no contenga ventajas del trabajo en equipo
A. Mayor nivel de productividad
B. Mayor compromiso con los objetivos
C. Mayor éxito en tareas sencillas
D. Favorece la descoordinación
E. Los equipos son flexibles
F. Facilita la insatisfacción
Seleccione una:
a. A - B - E
b. C - D - E
c. C - D - F
d. C - A – F

Seleccione la alternativa que no corresponda a clasificación de la diferenciación vertical, dentro del nivel jerárquico en los tipos de grupos en las organizaciones.
Seleccione una:
a. Nivel operativo
b. Nivel estratégico
c. Nivel funcional
d. Nivel gerencial

Seleccione la característica que pertenece a las habilidades sociales.
Seleccione una:
a. Las habilidades sociales están constituidas por diversos componentes, que se encuadran de manera integrada.
b. Las habilidades requiere que la gente se refuercen en dependencia de las tareas o situaciones que deben resolver y las relaciones que establece en estas.
c. Las habilidades sociales están orientadas a la obtención de determinados propuestas.
d. Las habilidades tienen que ver con la expresión de actitudes de aprobación (aceptación) con respecto a la capacidad y valor de sí mismo.

Seleccione la alternativa que no corresponde a la siguiente aseveración:
El trabajo en equipo es algo más que un grupo de individuos que colaboran en la realización de una serie de tareas para alcanzar unos objetivos comunes. Es necesario que los miembros del equipo:
Seleccione una:
a. Perciban que tienen un objetivo común.
b. Se autodefinan como miembros del equipo y se perciben como una unidad diferenciada de las demás.
c. Desarrollen normas que regulen las relaciones de los miembros.
d. Traten de sobresalir de tal manera que todos sean líderes.

¿Cuáles son los tipos de reforzamiento que contienen las habilidades sociales?
1. Reforzamiento ambiental
2. Reforzamiento social
3. Reforzamiento mental
4. Autorrefuerzo
5. Reforzamiento conductual

Seleccione una:
a. 2 y 3
b. 1 y 5
c. 1 y 4
d. 2 y 4

Tomando como base las variables (madurez grupal y madurez profesional), se establecen cuatro fases en la evolución del grupo. En las siguientes opciones de respuesta ordene estas fases según el orden establecido dentro del texto base de estudio.
1. Clarificación
2. Integración
3. Iniciación
4. Orientación
Seleccione una:
a. 3 - 2 - 1 - 4
b. 3 - 4 - 1 - 2
c. 3 - 1 - 4 - 2
d. 3 - 4 - 2 – 1

Seleccione la alternativa correcta:
¿A qué hace referencia el compromiso dentro de las 10 C's del trabajo en equipo?
Seleccione una:
a. Cada miembro se esfuerza a aportar lo mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante. Deben comprender las metas del equipo y la incidencia de los objetivos con el equipo.
b. Cada miembro del equipo deben tener claro lo que se espera de él/ellas. Su falta de claridad es uno de los principales motivos del fracaso de los equipos.
c. Otro factor importante es entender y cumplir con las normas que el equipo tiene para llegar a un consenso o a soluciones colegiadas.
d. Es muy probable que cada miembro domine una parcela determinada del proyecto. Obvio es que se requiere de todos los conocimientos, competencias y experiencias de los miembros del grupo pues son necesarios para sacar el trabajo o proyecto adelante.

Seleccione la alternativa que contenga ventajas del trabajo en equipo
A. Mayor nivel de productividad
B. Mayor compromiso con los objetivos
C. Mayor éxito en tareas sencillas
D. Favorece la descoordinación
E. Los equipos son flexibles
F. Facilita la insatisfacción
Seleccione una:
a. C - D - E
b. C - A - F
c. C - D - F
d. A - B – E

Relacione las columnas para escoger la respuesta correcta en lo que concierne a los tipos de grupos en las organizaciones
A. Permanentes                         1. Grupos estables en el tiempo
B. Temporales                           2. Grupos que surgen de forma espontánea
C. Informales                            3. También denominados "ad hoc"
D. Formales                              4. Son grupos previstos por la organización
Seleccione una:
a. A1 - B4 - C3 - D2
b. A1 - B3 - C2 - D4
c. A2 - B1 - C4 - D3
d. A1 - B2 - C3 - D4



Emprendimiento test 3


En la evolución basada en la innovación, cuales son los factores por los que esta influenciada?
Seleccione una:
a. El objetivo, el método, el medio, el factor activo, la cobertura y la aplicación.
b. El objeto, el método, el medio, el factor activo, la cobertura y la aplicación.
c. El objeto, el medio, el factor activo, la cobertura y la aplicación.
d. El objetivo, el método, el medio ambiente, el factor activo, la cobertura y la aplicación.

Dentro de las fases básicas del proceso que significado tiene Concentración?
Seleccione una:
a. Corresponde al momento en el cual el ser humano percibe o experimenta un problema o una situación para la cual no tiene solución.
b. Corresponde al proceso incesante de búsqueda de soluciones que la mente humana sigue haciendo; de las posibles combinaciones, de la información que haya recogido.
c. Corresponde a todas las actividades que el ser humano realiza para tratar de entender el problema. Incluye búsqueda de datos, análisis detallado de factores y variables, y bases tecnológicas.
d. Corresponde al encuentro de una línea de acción, de un principio, de una dirección que la mente humana empieza a dar al hacer diversas asociaciones, al unir diferentes marcos de referencia.

Que son las ideas empresariales?
Seleccione una:
a. Representación que del objeto percibido queda en el alma.
b. Noción elemental que se tiene sobre una persona, cosa o meta.
c. Acto del entendimiento que se limita al simple conocimiento de una cosa.
d. El proceso de establecimiento de una empresa se inicia con una idea, bien sea surgida de una motivación empresarial alta o como elemento que provea esa motivación.

Que son las empresas de Núcleo Económico.
Seleccione una:
a. Son aquellas que logran altos crecimientos gracias a sus altas tasas innovadoras. Son equivalentes a las "gacelas" de Birch.
b. Son aquellas que aún tienen tasas de crecimiento altas pero muy baja innovación; pueden asociarse, de alguna forma, a los "elefantes" de Birch.
c. Son por lo general, empresas de corta vida, que aparecen con un producto innovador, pero, muy rápido, culminan su ciclo de vida. Son intentos de "gacelas" que no logran continuidad.
d. Son aquellas que presentan bajas tasas de innovación y bajas tasas de crecimiento; en general, son las que están en mayor riesgo de ser desplazadas. Pueden asociarse a los "ratones" de Birch.

De que necesita una idea para convertirse en una verdadera oportunidad que merezca la elaboración de un plan de empresa.
Seleccione una:
a. Plan de negocio
b. Desarrollo
c. F.O.D.A.
d. Plan de mercadeo

Dentro de las fases básicas del proceso que significado tiene Encuentro?
Seleccione una:
a. Corresponde a todas las actividades que el ser humano realiza para tratar de entender el problema. Incluye búsqueda de datos, análisis detallado de factores y variables, y bases tecnológicas.
b. Corresponde al encuentro de una línea de acción, de un principio, de una dirección que la mente humana empieza a dar al hacer diversas asociaciones, al unir diferentes marcos de referencia.
c. Corresponde al proceso incesante de búsqueda de soluciones que la mente humana sigue haciendo; de las posibles combinaciones, de la información que haya recogido.
d. Corresponde al momento en el cual el ser humano percibe o experimenta un problema o una situación para la cual no tiene solución.

Que es intraemprender?
Seleccione una:
a. Se debe generar un programa para cada actividad. Todo objetivo de tener una secuencia de procesos y plan determinado para ser logrado. Además, de contar con un administrador para cada caso.
b. El organigrama y jerarquía de cargos debe estar claramente definidos y expuestos. Desde gerentes a jefes de sección, todos deben conocer a su superior directo y se debe respetar la autoridad de cada nivel.
c. Es un concepto novedoso que se puede entender como otra fuente de generación de ideas.
d. Se refiere a los fines propuestos en una actividad, proyecto o programa determinando en el ámbito empresarial.

Cuál de estas opciones no es una herramienta para mejorar la capacidad creativa
Seleccione una:
a. Sinéctica
b. Heurística.
c. Kepner Tregoe.
d. Deductivo

Que es la Invención?
Seleccione una:
a. Se refiere a los fines propuestos en una actividad, proyecto o programa determinando en el ámbito empresarial, la expresión organizacional de la orientación a dar en los procesos, la planificación de acciones y está totalmente ligado con la medición de resultados.
b. Es la capacidad de lograr generar una idea útil y original. Es el momento fulgurante en el cual, a través del proceso creativo, el ser humano encuentra una nueva línea de acción que puede ser una novedad, en ámbitos universales o locales.
c. Que opera sobre actos creativos en general -inventos o no-, es el proceso mediante el cual esos prototipos o modelos -o conceptos o ideas- se integran al mercado y se ofrecen como bienes para ser adquiridos por los clientes.
d. Se relaciona con el desarrollo y con la materialización de una idea creativa, universalmente nueva en un prototipo, en un modelo, en un concepto, en una idea. Es volver realidad el acto creativo; es materializarlo.

En la evolución basada en la innovación, por cuantos factores esta influenciada?
Seleccione una:
a. 8
b. 6
c. 7
d. 5

En la evolución basada en la innovación, qué significado tiene El Método?
Seleccione una:
a. Toda forma de conocimiento.
b. La ejecución de nuevas combinaciones.
c. Constituido por el poder de comando o crédito.
d. La empresa y el empresario.

Cual de estas opciones no es una acepción de la palabra idea?
Seleccione una:
a. Noción elemental que se tiene sobre una persona, cosa o meta.
b. Acto del entendimiento que se limita al simple conocimiento de una cosa.
c. Todo ser humano tiene múltiples ideas sobre las múltiples actividades humanas.
d. Representación que del objeto percibido queda en el alma.

Complete el siguiente enunciado: todo ser humano tiene múltiples _______ sobre las ________ actividades humanas.
Seleccione una:
a. Razones - Diferentes
b. Ideas - Diferente
c. Cosas - Múltiples
d. Ideas – Múltiples

Dentro de las fases básicas del proceso que significado tiene Preparación?
Seleccione una:
a. Corresponde a todas las actividades que el ser humano realiza para tratar de entender el problema. Incluye búsqueda de datos, análisis detallado de factores y variables, y bases tecnológicas.
b. Corresponde al momento en el cual el ser humano percibe o experimenta un problema o una situación para la cual no tiene solución.
c. Corresponde al proceso incesante de búsqueda de soluciones que la mente humana sigue haciendo; de las posibles combinaciones, de la información que haya recogido.
d. Corresponde al encuentro de una línea de acción, de un principio, de una dirección que la mente humana empieza a dar al hacer diversas asociaciones, al unir diferentes marcos de referencia.

Cuáles son las fases básicas del proceso creativo?
Seleccione una:
a. Encuentro, preparación, concentración, incubación, iluminación, verificación y realización.
b. Encuentro, preparación, concentración, incubación, iluminación, verificación y persuasión.
c. Ideas, preparación, concentración, incubación,retroalimentación, verificación y persuasión
d. Encuentro, preparación, incubación, iluminación, verificación y persuasión

Explorando Growth Partner: Tu Compañero de Crecimiento Empresarial

En un mundo empresarial cada vez más dinámico y competitivo, encontrar formas efectivas de impulsar el crecimiento de tu empresa es esencial...